66读书

字:
关灯 护眼
66读书 > 让你去当设计师,搞什么黑科技 > 第四十九章确定公司的基本框架

第四十九章确定公司的基本框架

66读书 www.66dushu.com,最快更新让你去当设计师,搞什么黑科技!

全屋整装的优势,就是签单快捷,所有东西都打包一口价,施工模块化,无闲置时间,能完整有效的衔接各大工序。

缺点也很明显,就是档次不够,并且客户选择余地不多。

但在这样的市场环境下,钱一天比一天难赚,竞争如此激烈,外加客户手头的钱本来就不多,他们逐渐向整个市场妥协了。

整装流行起来,是个趋势。

特别是江州市,这些年精装修的房产如雨后春笋一般,毛坯房的市场占有率急剧减弱。

但是,随着精装修房产的各种黑幕曝光,某些地区都强烈建议开发商做毛坯房。

这种市场规律,是属于波浪形的,一段时间,一个形式,一段时间一阵风。

所以能站在这些风口上的人,是能拿到第一桶金的人。

而王亮,就是站在黑科技的风口上的第一人,从他如此方便快捷,高效的做事方式,以及办事手段来看,手下经营的公司很快就能在江州市有一席之地。

在谈完大将军瓷砖之后。

王亮花了一天的时间,简洁明了的,找了几家工厂跟他们合作,纷纷留下了联系方式,还签署了一部分的合作协议。

现在王亮手下的主材名单已经逐渐齐全。

两日后,回到了江州市。

在金典装饰办公室开了一场小会。

金双双这两天也招了两个打杂的小弟。

已经初步把八百户名单上的开工时间定下来了。

整装五百户的在一周内开工的有126家,在一个月内开工的总共有342家,其余的是在下个月。

私定三百户的在一周内开工的只有28家,一个月内开工的总共有131家,其余的分别是下个月,下下个月。

王亮拿着手上的名单,“在细分一下,周一到周日,分别是几家。

开工的时候,一个人带两个助理,让助理熟悉开工流程,前三天带一下,后面单独去。

正常情况下,一个人开工的精力只有两家,早上一家,下午一家。

并且需要有人辅助,摆一些桌子,以及喜庆的饮料,还有拉礼花,挂喜庆横幅,保护门套等。

你们还有没有更好的建议?“

王亮先询问下面的人,否则一个人唱单簧多没意思。

这时,金双双率先提出,“我们以前开工的时候,设计师,项目工程经理,外加一个实习生,现在项目工程经理..是你,恐怕分身乏术。”

王亮笑了下,挥了挥手上的梦比优斯手环,“你忘了我有这个了吗?一个电话,随叫随到,并且全息影像除了触摸不到之外,其他的跟我在现场无异。”

“另外,我发现这个手环还可以多线连接,但是说话的时候只能切换一个人说话,另外几条线是可以或站,或走的。”王亮当场分出了三个全息投影在办公室。

一个投影在那边走来走去并向金双双等人打着招呼,另外一个就坐在了空置的座椅上面,翘起了二郎腿,还有一个站在那边若有所思。

这下,金双双,林楠,钱方,还有新来的两个已经完全惊呆了。

“这...绝对是外星科技,王工,给我也整一个。”新来的新人立马就露出了崇拜的眼神,目不转睛的盯着王亮的梦比优斯手环。

王亮并没有多说,因为梦比优斯手环库存只有一个,就算他想买都没地方买。

“这玩意儿是专属,我量身定制的,以后你们表现的好,我也给你们定制一款。”王亮的目光扫过全场。

那些人的表情都显得异常兴奋了起来,摩拳擦掌的干劲十足。

“设计师,得配,项目工程经理暂时先由您替代了,那么实习生还得继续招。”金双双若有所思的说着。

“设计师,现在的行情价,三年五年的基本在1500-2500之间,八年的设计师底薪2500-3500,十年的能一条龙的撑死了4500-5000,这是行情价,比菜价还便宜。

咱大夏国,什么最多?

人,是人,十四亿的人口,干装修这一行养活了多少人?

养活了多少行业?

所以,尽情的去招人,你招聘的时候,把薪资翻三倍,标4500,这是普通设计师,八年的设计师7500,十年的设计师13500一个月。”王亮给自己点了一根烟,露出了一副怡然自得的表情。

“这...这不是骗人吗?”林楠在一旁提出了异议。

“我们平台从不骗人,底薪1500+提成,干得好,你确定4500拿不到?10000都有可能好吧?我们业务这么多,一定会吸引一大部分的人才慕名而来的。

我现在还有一个想法,把设计部扩大到十个设计师,配二十个助理,这样我们的消化量就上去了。”

“那公司每个月得发多少工资啊?”金双双当家惯了,对工资非常敏感。

“羊毛出在羊身上,一个单子一个月可以养一个设计师,两个助理,外加一部分的房租水电,说白了,他们是在为自己,也为我们创造价值。”王亮将内里的关键分析给了金双双听。

金双双才知道,自己跟王亮的差距在哪里。

她一昧的是节约,节约到最后,就没办法节约,公司都要快倒闭了。

而王亮是野性的扩张,以人去堆事业,当然,前提是要有业务的情况下,要是没有业务,再多人都是内耗。

公司股权转让给了王亮,金双双才松了一口气,压在自己身上的大山已经卸下来了,又保证了每个月的收入,算起来比她自己经营公司赚的还多。

她每个月要为员工的工资去愁,为业务愁,为房租水电愁,而现在,这些都不需要愁,只需要管理好公司就行了,何乐不为?

王亮随后又交代了一些细节,最终整理的规模如下,总经理,设计部主管,工程部主管,业务部主管,行政部主管,财务部主管。

并且人数上面,总经理+2个助手,设计部主管管理下面10个设计师,20个实习生,工程部主管管理40个项目经理,业务部主管管理5个市场业务员,行政部主管+2个助手,财务部主管+2个会计。

总体的公司框架,是人员配备87个人,才能彻底算完整。

但是,这需要前提条件,也就是说得持续缓慢发展,一点点的添置,一次性召满,容易造成工作闲置,很多人会在公司摸鱼。

再说,这仅仅是第一次的框架,还需要不断的优化调整达到自己公司的最大价值。

这场会议,开了很久,定下了框架之后,王亮把几人的任务全分配完毕。

拖着疲惫的身躯,就回到了家。

回家的时候,却发现V信里面金双双发了一个可爱的表情:“这几天真累着你了,注意好好休息,晚上早点睡。”

心若磐石的王亮,竟也感到了一丝温暖,这难道是,跟她发生了关系之后,才会这么亲昵么

『加入书签,方便阅读』