第90章 理想中的工作
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顾寻看了看王经理又激动又怕被骗的眼神，安抚的笑了笑。
“放心吧王经理，我们一会儿就签合同，不过我这是新店，我们几个平时也没那么多时间来照顾，你作为店长，可是要操不少心的。”
王经理得到了定心丸后，长舒一口气。
“当然当然，我家住的不远的，您放心，我肯定多上心！啊，您也别叫我王经理了，我叫王华安，您直接喊我名字就行了。”
太好了！有了这份工作，他就不用担心每天陪老婆的时间更少了，而且工资还高出这么多，还了房贷也能提高和老婆的生活质量了！
顾寻笑了笑，王华安看起来也有三十岁左右，“既然以后是店长了，还是喊你王店长吧。”。
顾寻回头看了柳雨莎和颜小芊一眼，她们二人也都没有意见。
王华安听后，虽没拒绝，倒也不好意思的挠了挠头。
是啊，他比她们都大，直接喊他小王也不合适。
江峰在旁边一看，知道没他什么事了，王经理也不需要安排了，和顾寻打了个招呼后就回去了。
他还要去和叶少汇报呢。
江峰走后，几人又重新坐下商量事宜了。
店铺转租的事，王华安立马就向原店长汇报了，对方也立马就同意了，赶紧让王华安把提前准备好的合同给签了，怕对方后悔！
好不容易来了个痛快不讲价的，可不能就这么放走了。
于是，顾寻与柳雨莎商量了一下钱该怎么付。
最后两人决定，店铺转租费用三百万，加上先预交半年租金三百万，共六百万，后续需要店铺重新装修、雇人、宣传、以及最重要的服装制作等等，预计还需要两百万。
这就是八百万，两人决定，顾寻出五百万，柳雨莎出三百万。
至于最后的利润分成，柳雨莎提出她和颜小芊一人三成，顾寻四成。
颜小芊一听不禁瞪大了眼睛。
“这怎么行，钱都是你们出的，我白白拿三成，这也太多了……”
顾寻和柳雨莎相视一笑后，顾寻笑着摸了摸颜小芊的脑袋。
“小芊，你是不是太轻视自己的设计了？一个品牌最重要最核心的东西就是设计的东西好不好，也就是全都取决于你，而我们只是现在出了几百万，却能后续持续的拿到分成，而需要一直费脑力的可是你呀。”
颜小芊还想说的话最终也并没有说出口。
她还想说，如果没人帮她，她可是一辈子都凑不了这么多钱来完成她遥不可及的梦想的……
颜小芊感动的眼泪在眼眶里不停的打转，最终她抹了一把眼泪。
“我会努力让这个品牌活过来的，不会让你们的钱都白费的！”
柳雨莎搂着颜小芊，“我们就是相信你可以才这么做的呀。”
商量好了之后，几人便签好了合同。
“从现在开始，这就是你们的店了，店里的东西和库存的这些衣服你们看着处理就行啦。”
电话里，店长，不，是原店长的声音带着抑制不住的喜悦，那些衣服才几个本钱啊。
似乎在说，终于把店脱手了！
顾寻几人签好合同后，也和王华安谈好了具体的工资待遇等等。
“放心吧顾小姐，以后这个店我肯定上心！”
顾寻点点头，环视了一番店内的装修。
“现在这个装修和我们的品牌不搭，看来需要彻底重装了。”
王华安看了眼后赶紧说道。
“顾小姐，我有个朋友是干装修的，手艺不错，这个店现在的装修就是找他弄的，您要是放心的话，我就去找他，价格方面肯定不会坑人的。”
顾寻扫视了一圈店内的墙面地板。
材料都不错，边边角角也都整齐的很。
“可以，那就交给你了，过几天我们把装修方案给你，你去找他，然后估个价钱再报给我。”
“好嘞，您放心。”
颜小芊四处打量着店铺的各个位置，想象着自己设计的衣服能挂在这个商场里这么好位置的店铺里，感觉像是做梦一样。
王经理的办公室设计的是有一面单面玻璃，也就是从他办公室能够看到店铺的样子，而从外面看不到里面。
柳雨莎透过玻璃看了看店内的几个员工，回想了一下刚进门时几人的态度。
“小寻，咱刚进门时那两个员工态度还不错，店都快倒闭了，还愿意认真对待客人，我觉得不错。”
顾寻也注意到了那两个人，她们也来了半天了，还又有了刚刚那一出戏，虽然低调处理的，但是也几乎是都吃到了瓜。
所以店铺卖出去了的事她们肯定也都知道了。
顾寻看着依然在店里忙着整理衣服的那个店员，“王店长，那两个店员已经找好下家了吗？”
王华安顺着目光看过去。
“噢，那个长发的小姑娘叫李彤，她昨天和我说刚找到下家，不过说是工资没有现在高，但是也没办法，那个短发的小姑娘叫唐欣欣，应该是还没有找到工作。”
顾寻又看了看另外两个窝在角落正在刷视频摸鱼的店员，收回了目光。
“那那两个小姑娘你回头帮我问一句愿不愿意继续在我这干，工资待遇方面……”
顾寻回想了一下华城普通人的平均工资……
“底薪八千，绩效另算，十三薪，年底奖金根据当年的销售额另说，每个月要保证她们能休息八天。”
王华安不禁瞪大的双眼。
“这……这么多啊……”
但是想想刚刚顾寻给他开的工资，也很多啊……
要知道，即便这个商场是华城最高端的商场，但是这里的普通店员月薪也就只有五六千，即便是销冠也要加加班使使劲才能拿到一万，这底薪就给八千，不是随随便便就一万了？
还十三薪？
还奖金？
还休八天？
这是什么梦幻工作？
毕竟普通打工人都知道的一件事就是，公司也好店铺也好，挣再多钱也都是老板的，和低下的员工关系不大。
就算给员工的工资其实只占公司总开销的一小部分，但是省出来了可就都是他的，能用五千招到人，谁会多花一千？
毕竟现如今最不缺的就是眼神透露着清澈的愚蠢的应届生了，内卷的厉害，不愿意干有的是人干，所以逐渐的，工资底成了普遍现象。
不把员工当人的老板太多了，像顾寻这么好的老板上哪去找？