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第28章 招新人

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12月6日,星期一。

上午在教室,胡杨很罕见的收到了几份来信,带有大学名称的信封一看就知道是同学,一封来自京都,一封来自魔都。

撕开信封,抖开薄薄的信签纸,上面印着学校名称,年代感扑面而来。不禁让胡杨想起了“从前,车马很慢,书信很远,一生只够爱一人!”

陈新宇同学从北京财贸学院发来了首都人民的问候,没说什么事,无非就是想你了,你在忙啥,快回信啊。侯啸同学从魔都发来了问候,内容同上。

想到要回信,胡杨发现自己重生以来,还没写过一封信,写字多麻烦啊,回头到公司直接敲字。不过信封好像也没有,邮票也没有,多少钱一张?8分还是两毛?翻过信封一看,20分。

胡杨下课到了办公室,徐梅说下午请假去汽车站接父母,胡杨准了,并安排晚上请徐梅一家吃饭,她几番推辞最后答应了。

她这次不是半推半就,而是真不想麻烦胡杨。

中午胡杨敲了两封信,加起来不到一百字。

老陈,见信好!

写字太麻烦,把你宿舍电话号码写信告诉我,我的呼机号码,电话号码如下,估计明年去帝都做生意,到时候需要你帮忙。胡杨。

老侯,见信好!

写字太麻烦,把你宿舍电话号码写信告诉我,我的呼机号码,电话号码如下,春节回老家聚会详谈。胡杨。

写完打印出来,回学校邮局买信封贴邮票,然后投进了邮政墙壁上的邮箱里,嗯,绿铁皮的真正邮箱。

晚上到办公室,又拆了一堆信件,垃圾广告的直接丢垃圾桶,是应聘简历的仔细看看,稍微有亮点的画圈,让江涛挨个通知周末复试。

科华北路一家高档中餐厅包间,胡杨单独宴请了徐梅一家。

徐梅父母其实顶多四十三四岁,干农活的人出老相,皮肤黝黑粗糙,徐母五官标致,看得出年轻时候是个美人。

徐父徐母早就一路上听徐梅说自己工资如何高,老板如何好,还给自己租了房子。看到胡杨真人的时候,还是吓了一跳,原以为是个中年胖子,电视里不都那样吗,结果是个比女儿还年轻的标致小伙。

胡杨一声“叔叔,嬢嬢好!”把徐父徐母一下整的手足无措了,话也说不利索。

喝的是八十多元一瓶的老窖精品,顶得上乡下卖几个月的小菜钱,这种好酒老人家平时问都不敢问。

胡杨敬酒,徐父只管闷头喝,连答谢的话都忘记了。

徐梅倒显得很坦然,没觉得父母为自己丢丑,抓住机会就敬胡杨的酒。

见老人家始终放不开,胡杨便夸老人教女有方,培养了这么一个优秀的女儿,现在是公司的业务骨干,只要好好干,以后公司送房送车都不在话下,有了房子就是省城人了!

这些话老两口听的云里雾里,脑子里压根没有买车买房的概念,但是能当省城人那可了不得了。

总之就是觉得这老板好,人年轻,长的好看,话也好听,不断叮嘱女儿好好工作,努力工作,报答胡总!

徐梅懂啊,上次说送房,今天说送车,虽然老板自己都没开上车,但就是相信他,他肯定能兑现承诺,自己一定得好好干出成绩。

话说,胡老板又花时间又花钱陪员工家属吃饭,要的不就是这个效果么。

没有一批忠诚勇猛的战士,这仗怎么打?

第二天上午,徐梅打来传呼说,华西根本挂不上号,起码得等一个月。

这世还是如此?

胡杨也没招啊,前世深交的华西医生还不知道在哪所大学读大一呢。便让徐梅在门诊大楼等着,打车赶了过去,问清楚了情况,直接到了门诊大楼外面,抽支烟等待着。

半支烟没抽完,就有一个油头滑脑的家伙凑过来问:“老板,挂号哇?”

“内科号,下午的还有没有?”胡杨问。

“当然有,哪个科的都有,要吗?”

“多少钱?”

看着胡杨腰里别着bp机,一看就是有钱人,虽然年轻了点。

“一百。”

“你不如直接抢!”

“诚心价,90,我半夜抬个板凳来排队,容易么?”

“我信你个鬼,50,不然我找别人了!”

“加点吧,老板,我们也不容易,你也不差这点钱。”

“赶紧的,就50。”胡杨从口袋里摸出一张钞票。

“行行行,下次要号直接找我,绝对优惠。”说完,那家伙掏出一张号和一张名片交给胡杨。

胡杨拿着号认真辨认,没假,是真货。

这就是遍布在省城各家医院的黄牛们,他们哪是排队来的号,都特么是走后门搞的。就算是现在,实名挂号,依旧有黄牛,反正他们总有渠道。

五十元在这世可不便宜,普通人好几天的工资咧。

徐梅一脸懵逼在旁观看了整个过程,江湖水深,还是自己太年轻了。

搞定这边,胡杨赶紧打车回去上课。

话说,最近胡杨发现自己坐公交越来越少,出门就是打的,哎,由俭入奢易,由奢入俭难啊!

晚上胡杨回到出租房,徐梅一家已经回来了,听见胡杨开门,徐梅出来感谢加汇报,说看完病了,问题不大,医生开了药,吃完三个疗程再来复查,然后说明早就上班。

既然问题不大,胡杨也没虚情假意让徐梅再陪父母逛逛锦城啥的,创业阶段一切以工作为重,以后挣到钱了,机会有的是。老两口正当中年,不用迎来送往,自己能找着路回老家。

转眼到了12月10日,胡杨中午拉出了黄忠和梁晓军的一个月业绩,不达标,结账走人。

12月12日,招聘复试如期进行。

有了前车之鉴,胡杨这次录取了六女一男,全是外地人,其中还有个是来自贵州的小妹子。全部都有销售行业经验,身材长相俱佳,学历都是高中以上,年龄最大的28岁,最小的22岁。

现在全体女员工要是打扮收拾一番,拉去出溜溜,别人肯定以为是哪家航空公司的空姐,要的就是这个效果。

13日,周一上午八点,胡杨又翘课了,没办法,新员工入职老板不出面不行啊。

七个新人,徐梅带三女,苏晓晓带两女,张丽娜带一男一女。全体新员工由胡杨亲自上了一上午课。

人招好了,业务也需要拓展了。

下午胡杨回学校上课,中场休息时间,打电话约了洪梅共进晚餐。

两人在玉林一家西餐厅碰头,洪梅就住在这附近。

“上月看你任务完成的不错,可以啊,师弟!”洪梅吐出一口万宝路薄荷味的烟雾。

“还行吧,开张就拉满,这月估计也没啥增量了。对了师姐,你们报社其他版面广告能代理不,比如房产医疗之类的。”

“能啊,怎么不能?谁都可以拉。”

“我知道,这不是问你折扣的事吗。”

“我最大的权限,刊例价的x折。”

“还能高点不?”

“那就只有你找老大亲自谈谈,不过我这里,上了一定量,月底可以有返点,但也不多。”

“要是遇到抢单怎么办?”胡杨问。

“我还在呢,谁能抢你的?你别抢别人的就成,你这么快就吃不饱了?”

“这不又招了五六个人,没业务拿什么养啊!”

“行,改天过来走个手续就成。师弟,你现在做的那块,实话说拿单子很容易,但是房产、医疗这块,恐怕难度就大了,你得有心理准备。”

“我懂,先练练队伍吧,能出就出,不能出单我亏本也养着他们。”

胡杨当然知道,在房产等大项目上,自己无论如何抢不过报社的广告部,人家可以给客户写新闻,出软文,要是有个什么小丑闻,还能压稿,自己凭什么去抢?你能给客户的价格折扣,报社一样可以给。自己承包的分类广告,繁琐没什么钱挣,人家才甩出来。房产广告一个整版动辄就上万,那可是快大肉,不然报社一年上亿的广告收入哪来的。

“对了,上次你说华总那事,现在已经开始在组建团队了,估计明年1月1号就要出第一份报纸。”

胡杨当然知道,这会是本市冉冉升起的一颗报业明星,业绩让全国报人为之瞠目结舌。既然自己知道它的成长轨迹,怎么也要搭点顺风车赚点小钱吧。

“洪姐,你认识早报的吴海龙吗?”

“我当然认识了,怎么你连他都认识?我想知道,有没有你不认识的?”

“洪姐,我又不是神仙,都干上广告这行了,听说过一个报社的编辑也不过分吧!”

“行行行,你说吧,打他什么主意?”洪梅看着胡杨眼睛转来转去,就知道这小子准没好事。

“我想你约他一起吃个饭,就咱们三。”

“说,什么事,不说我不约,你自个约去!”

“我想挖他。”

“那你怎么不挖我呢?”

“想挖你啊,但实力不够嘛,你大主任天天吃香喝辣,我小庙哪养得起?”

“我发现你有时挺牙尖的呢!”

“习惯就好,答不答应?”

“我有什么好处?”

“最晚后年,请你过来主持广告公司,年薪十万加干股,你来不来?”

“不去,你公司没持续业务,不干!”

“所以,我先要做大了才好意思请你啊!”

“好吧,我帮你约好了给你回消息。”

聊完天,胡杨买了单,步行把洪梅送到了小区门口,便打的回了宿舍,老住出租房也不好,还是要多和同学亲近,免得什么时候考试都不知道。

想到考试,胡杨直冒冷汗,这学期都快到头了,书还是新的呢。

次日中午,胡杨培训完新员工,徐梅敲响了他办公室的门。

“胡总,我想给你说一个事。”

“你坐下说。”

“苏晓晓和张丽娜都在说,如果她们所在的区域里加入了新人,肯定会影响她们自己的提成。”

“那你是如何看这个问题?”

“我觉得加了新人之后,整个区域的总业绩会有提高,但是一个区域变成了两三个人瓜分业绩,原来区域的负责人收入就会降低。”

“那如果你是老板,如何来处理这个问题?”

“我觉得每个区域应该有一个负责人,对区域内的业务员进行管理协调,其他业务员产生的业绩,也应该有负责人的一份,这样可能就能化解新人和旧人之间的矛盾。”

“看来你是有备而来,那如果你是区域负责人,你愿意要几个新人去你的区域?”

“我可以要两个人,我现在区域本来就大,而且我一个人也跑不完那么多客户,但是我们的报纸版面有限,所以业绩很快就会到头了。”

“好吧,徐梅,你做的很好,提出问题又能解决问题,是一个合格管理者的必备素质,以后保持这个状态,我晚上开会再处理这个问题,你去把苏晓晓叫进来。”

三个女孩中要提拔一个,其他两人肯定不爽,这是人的天性使然,一起进公司,除了业绩之外,论经验和年龄苏晓晓和张丽娜都比徐梅强。

胡杨同样把徐梅提出的问题抛给了两人,很明显两人有思考,但是并没有站在公司的角度来思考问题,高下立判。

对于徐梅做整个业务团队的主管,两人心里不服,但目前还没有影响到自己利益,也只能接受。

职场上从来都不是一团和气,争名逐利在所难免,胡杨谈话的主要目的,无非也是走个流程,毕竟一个公司内部,领导与员工的谈话是必不可少的,尤其是在人事任命之前,可以通过这种方式了解员工心态,或者让他们知道努力的方向。

但很多企业把谈话搞成了形式主义。

与两人谈完话,胡杨再找徐梅谈话,徐梅欣然接受了新的职务。

当领导担负管理职责,也就要享受管理津贴,这叫责权利匹配。胡杨给徐梅的底薪涨了两百元。

下午胡杨上完课,五点半到会议室开会,宣布了三件事情。

第一,徐梅担任公司业务部副经理,主持业务部日常工作,并对整个业务部月度指标负责。

第二,徐梅、苏晓晓、张丽娜担任区域业务经理。

第三,新人刘娇划归徐梅,新人王春艳划归苏晓晓,新人白琼划归张丽娜,新人林荣丽和张倩倩接黄忠原来的区,新人韩梅梅和邓德文接梁晓军原来的区。

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